#9 – Jeroen Poels: De kracht van kwetsbaarheid in leiderschap, rotsvast geloof in Generation Z en ‘reality checks’ in ondernemen

Jeroen Poels is de Founder en CEO van Deltaworx, een uitzendkantoor voor studenten met grote impact. ‘If you take care of your employees, they will take care of your clients.’, zo klinkt het bij hen.

Op 16-jarige leeftijd besliste Jeroen dat de conventionele manier niet voor hem was, en begon zijn verhaal in het ondernemen.

‘Bottom-up’ in de meest echte zin van het woord, begon hij in de horeca als glazenwasser en werkte hij zich snel op naar hoofdkelner. Dit lukte hem zo goed dat hij uiteindelijk ook het personeel aanstuurde. Deltaworx werd niet lang daarna opgericht.

Vandaag staat hij te pronken op de lijst van Forbes’ 30 Under 30, een prestigieuze erkenning en natte droom van vele topondernemers. In de categorie ‘social impact’ smaakt die overwinning nog zoveel zoeter, aangezien dit het ultieme streefdoel is van Jeroen en zijn bedrijf.

In dit gesprek: over ondernemen met zijn vele valkuilen, kwetsbaarheid als leiderschapsskill en de missie van Deltaworx.

Als je gesprekken zoals deze apprecieert, volg de podcast rechtstreeks op Spotify of op Instagram via @hoofdzaak.podcast.

Timestamps:

(00:00) Introductie

(01:53) Het concept van stoïcisme

(04:26) Belgische mentaliteit over ondernemen, succes en kwetsbaarheid

(13:04) De kracht van kwetsbaarheid in ondernemen

(17:40) Reality check over failures, risico’s en lessen

(20:14) There’s no such thing as an overnight success

(22:59) Over hunkering naar erkenning

(24:28) Twijfels over het meedoen met Jonge Wolven

(31:19) De oorsprong van Deltaworx

(35:50) De missie van Deltaworx

(37:11) Hoe ‘Generation Z’ de wereld kan redden

(42:35) Het geven van een stem/podium aan deze jonge generatie

(48:18) De bijna-dood ervaring van Deltaworx

(50:56) Het gevaar van hoogmoed

(55:22) Cultiveren van onze eigen zelfkennis

(56:40) Bewust zijn over strengths en weaknesses

(59:37) De Forbes’ 30 under 30 milestone

(01:01:55) What’s next ??

It's only fair to share...
Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin